Sebrae · Triagem de Currículos com IA
Milhares de currículos recebidos para vagas com pré-requisitos rígidos exigindo centenas de horas de conferência manual pelo RH.
Candidatos fora do perfil mínimo (ex.: formados aplicando para vagas de estágio) consumiam tempo de triagem do RH.
Pipeline de extração de dados e pontuação automática com IA que valida critérios, envia feedback aos candidatos e entrega apenas os qualificados ao RH.
Automação que detecta inconsistências de perfil, aprova ou rejeita currículos em segundos e economiza mais de 165 horas mensais.
Mais de 165 horas mensais de trabalho de RH otimizadas com triagem automática e comunicação humanizada aos candidatos.
DEPOIMENTO DO CLIENTE“A automação tirou de nós tarefas repetitivas e de baixo retorno. O tempo que sobra foi para o que realmente traz resultado.”
Sua empresa enfrenta um gargalo de tempo ou planilhas similar?
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